PRIMERO- Desde el momento en que te notifican de una investigación disciplinaria, debes solicitar copia del expediente. La razón es sencilla, para poder activar y ejercer tu derecho de defensa debes conocer sobre que se te investiga.
SEGUNDO- No rindas versión libre, por mas que el operador disciplinario te la ofrezca, bajo la premisa de que es su derecho, no la rindas hasta tanto no recibas asesoría o un experto asuma de tu defensa. La versión libre es un arma de doble filo que, si se usa mal, creará problemas para el procesado y comodidad para quien investiga y Juzga en esta materia sancionadora.
TERCERO- Tan pronto tengas el expediente disciplinario. asesórate por abogado experto en derecho disciplinario, esta es un área especial del derecho con reglas propias, una mala asesoría puede ser fatal para tu empleo publico o profesión.
CUARTO- Si no has contactado a un abogado Disciplinarista, no solicites o aportes pruebas. Las solicitudes probatorias deben ser hechas a la luz del conocimiento de fondo y pormenorizado del proceso.
QUINTO- Postula un defensor de confianza o defensa técnica, la mejor representación la hace quien tiene los conocimientos, así como el derecho administrativo, el derecho penal, son áreas especiales, el derecho disciplinario también lo es y con la problemática de que es un área con muy poca fuerza y popularidad, debido a ello, existen muy pocos expertos en esta especialidad en todo Colombia.
